新京報(bào)訊（記者趙敏）天津一女子崔麗麗出差時(shí)遭職場性侵患創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙，被認(rèn)定為工傷。新京報(bào)記者獲悉，7月16日，天津市津南區(qū)人民法院對(duì)公司要求撤銷該工傷認(rèn)定的案件作出一審判決，認(rèn)為津南區(qū)人社局的認(rèn)定事實(shí)清楚，證據(jù)充分，適用法律正確，符合法定程序，駁回原告公司的訴訟請(qǐng)求。

新京報(bào)此前報(bào)道，2023年9月，作為天津某公司營銷總監(jiān)的崔麗麗，參加商務(wù)宴請(qǐng)后，被公司老板錢軍（化名）性侵。2024年4月，錢軍因強(qiáng)奸罪被判處有期徒刑四年，之后崔麗麗到天津市津南區(qū)人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2024年12月，津南區(qū)人社局依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條(五)項(xiàng)之規(guī)定，“因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的”，對(duì)此認(rèn)定為工傷。

1月21日，公司不服津南區(qū)人社局的工傷認(rèn)定，提起行政訴訟。7月16日，天津市津南區(qū)人民法院對(duì)此案作出一審判決。

崔麗麗告訴新京報(bào)記者，公司認(rèn)為，天津市津南區(qū)人社局作出的工傷認(rèn)定書，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形，沒有滿足“工作時(shí)間”、“工作場所”、“因工作原因”的構(gòu)成要件，其所受傷害不應(yīng)認(rèn)定為工傷。且在適用法律問題上，公司主張，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條，勞動(dòng)者醉酒不得認(rèn)定為工傷。公司請(qǐng)求法院撤銷這份工傷認(rèn)定書。

據(jù)一審判決書，法院認(rèn)定，崔麗麗是因工作原因參加工作宴請(qǐng)，后醉酒被他人侵害，經(jīng)專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定，患上創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙，經(jīng)勞動(dòng)鑒定能力委員會(huì)認(rèn)定，強(qiáng)奸侵害與崔麗麗的創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙有關(guān)。

關(guān)于醉酒是否一律成為認(rèn)定工傷的阻卻條件，津南區(qū)人民法院認(rèn)為，《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十七條第（二）款規(guī)定，職工因醉酒或者吸毒導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定工傷，強(qiáng)調(diào)了醉酒與職工傷亡之間的因果關(guān)系，如果醉酒與職工傷亡事故之間不存在因果關(guān)系，則不得以醉酒為由不予認(rèn)定工傷。崔麗麗在被強(qiáng)奸時(shí)處于醉酒狀態(tài)，但被強(qiáng)奸系基于罪犯的加害，即崔麗麗醉酒與其被強(qiáng)奸之間不存在因果關(guān)系，故醉酒不應(yīng)成為阻卻其被認(rèn)定工傷的原因。

津南區(qū)人民法院認(rèn)為，津南區(qū)人社局按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第五項(xiàng)之規(guī)定，對(duì)崔麗麗受到的傷害予以認(rèn)定為工傷，事實(shí)清楚，證據(jù)充分，適用法律正確，符合法定程序，駁回原告公司的訴訟請(qǐng)求。如不服本判決，原告公司可于判決書送達(dá)的十五日內(nèi)，向天津市第二中級(jí)人民法院提起上訴。

此前報(bào)道：

《麗麗的“戰(zhàn)爭”：當(dāng)一個(gè)女性遭遇職場性侵》

http://www.thelatenighthour.com/detail/1723420858168994.html

《遭遇職場性侵致創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙，她終于通過工傷認(rèn)定》

https://m.bjnews.com.cn/detail/1733814624168621.html?shareuser=160618318412176

《女子遭職場性侵致創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙被認(rèn)定工傷，公司不服狀告人社局》

https://m.bjnews.com.cn/detail/1737454061168277.html?shareuser=160618318412176

編輯 楊海 校對(duì) 李立軍