月薪3500元的保安跳槽，因?yàn)楦倶I(yè)協(xié)議被索賠20萬，這種離譜的操作還真有。最近，在人社部、最高法聯(lián)合發(fā)布的勞動人事爭議典型案例中提到，某保安公司招聘李某擔(dān)任保安。雙方勞動合同到期終止后，李某入職了另一家保安公司。原公司認(rèn)為李某違反競業(yè)限制約定，申請仲裁，索賠20萬元。那么，保安到底該不該賠？對此你怎么看？
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直播丨國新辦舉行“高質(zhì)量完成‘十四五’規(guī)劃”系列主題發(fā)布會2025-07-21 10:00
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