新京報(bào)訊（記者 段文平）6月6日晚，華夏幸福發(fā)布股權(quán)激勵(lì)方案，包括華夏幸福聯(lián)席董事長(zhǎng)、總裁吳向東以及聯(lián)席總裁俞建等高管、6名核心干部獲得股票期權(quán)以及限制性股票。其中，上述8名激勵(lì)對(duì)象被授予全部預(yù)留部分的653.5萬(wàn)股股票期權(quán)，行權(quán)價(jià)格為29.94元/股；8名激勵(lì)對(duì)象被授予全部預(yù)留部分的653.5萬(wàn)股限制性股票，授予價(jià)格為14.97元/股。

華夏幸福公告稱，公司于2019年6月6日召開(kāi)第六屆董事會(huì)第六十九次會(huì)議,審議通過(guò)了《關(guān)于向激勵(lì)對(duì)象授予預(yù)留部分限制性股票和股票期權(quán)的議案》，公司董事會(huì)認(rèn)為公司向激勵(lì)對(duì)象授予預(yù)留部分股票期權(quán)與限制性股票(以下簡(jiǎn)稱“預(yù)留權(quán)益”)的授予條件已經(jīng)成熟，同意確定2019年6月6日為授予日，向激勵(lì)對(duì)象授予預(yù)留權(quán)益。

據(jù)了解，股票期權(quán)是公司授予激勵(lì)對(duì)象在未來(lái)一定期限內(nèi)，以預(yù)先確定的價(jià)格(執(zhí)行價(jià)格)和條件，購(gòu)買本公司一定數(shù)量的股票的權(quán)利，激勵(lì)對(duì)象可以通過(guò)行權(quán)獲得潛在收益(執(zhí)行價(jià)格和市場(chǎng)價(jià)之差)。激勵(lì)對(duì)象一般沒(méi)有分紅權(quán)，其收益來(lái)自股票未來(lái)股價(jià)的上漲。限制性股票是指上市公司按照預(yù)先確定的條件授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的本公司股票，激勵(lì)對(duì)象只有在工作年限或業(yè)績(jī)目標(biāo)符合股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定條件的，才可出售限制性股票并從中獲益。

根據(jù)華夏幸福公告，在股票期權(quán)方面，分為兩個(gè)行權(quán)期，第一個(gè)行權(quán)期，自預(yù)留部分授權(quán)日起12個(gè)月后的首個(gè)交易日起至預(yù)留部分授權(quán)日起24個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止，行權(quán)比例是50%；第二個(gè)行權(quán)期，自預(yù)留部分授權(quán)日起24個(gè)月后的首個(gè)交易日起至預(yù)留部分授權(quán)日起36個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止，行權(quán)比例是50%。

但是，華夏幸福也設(shè)置了公司層面的考核要求。公告指出，本激勵(lì)計(jì)劃在2018年-2020年會(huì)計(jì)年度中，分年度對(duì)公司的業(yè)績(jī)指標(biāo)進(jìn)行考核，以達(dá)到公司業(yè)績(jī)考核目標(biāo)作為激勵(lì)對(duì)象當(dāng)年度的行權(quán)條件之一。第一個(gè)行權(quán)期間內(nèi)，以2017年歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)為基數(shù)，2019年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于65%；第二個(gè)行權(quán)期內(nèi)，以2017年凈利潤(rùn)為基數(shù)，2020年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于105%。

據(jù)了解，上述凈利潤(rùn)考核指標(biāo)與此前華夏幸福和平安簽訂的戰(zhàn)略協(xié)議中的利潤(rùn)承諾一致：以華夏幸福2017年凈利潤(rùn)為基數(shù)，2018年、2019年、2020年三個(gè)年度，凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率分別不低于30%、65%、105%，凈利潤(rùn)分別不低于114.15億元、144.88億元、180億元。

公告指出，若各行權(quán)期，公司當(dāng)期業(yè)績(jī)水平未達(dá)到業(yè)績(jī)考核目標(biāo)條件的，所有激勵(lì)對(duì)象對(duì)應(yīng)考核當(dāng)年可行權(quán)的股票期權(quán)均不得行權(quán)，公司注銷激勵(lì)對(duì)象股票期權(quán)當(dāng)期可行權(quán)份額。

在限制性股票方面，關(guān)于解除限售期的安排是，第一個(gè)解除限售期，自預(yù)留部分授予日起24個(gè)月后的首個(gè)交易日起至預(yù)留部分授予日起36個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止，解除限售比50%；第二個(gè)解除限售期，自預(yù)留部分授予日起36個(gè)月后的首個(gè)交易日起至預(yù)留部分授予日起48個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止，解除限售比50%。

同樣，限制性股票也做了考核要求，考核內(nèi)容與上述行權(quán)股票一致。

新京報(bào)記者 段文平 編輯 武新 校對(duì) 李世輝